| 作者 | 王立生 编 |
| 出版社 | |
| 出版时间 | 2005-06-01 |
特色：
谁说领导是天生的？他们都是磨出来的。 要想成为一个领导，首先自己要做好。当你只是个普通技术人员时，*重要的事情是全力以赴把手头的事情做到*好，愿意付出比别人多，就不断地有机会，领导是在实践中一步一步做出来的；当你是中层领导时，除了专业眼光值得信任外，更重要的是以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到；当你身处高层时，影响力更来自于清晰的目标和曾经做过的事情。 作为现代管理者，一定要处理好与下级的关系，对待下属要宽严有度，督促下属发挥*佳潜能，出色地完成各项任务。 用人，管人是一门高深的学问。领导者不仅要大权在握，更重要的是有高超的领导艺术，无为而治、行不言之教而征服人心，驾驭人性，让下属自愿做的更多，完成得更好。用人不能没有手段，管人必须讲究方法。 用好管好你身边*优秀的下属，你才是*优秀的。 一个公司的成败与否，与领导者能否用好管好下属，使他们充分发挥能力和才智有很大关系。 普通人有了人格魅力，就会无权而威；被赋予一定权力的领导者有了人格魅力，便如虎添翼，威信更大，威望更高！ 一个公司的成败与否，与领导者能否用好管好下属，使他们充分发挥能力和才智有很大关系。