作者：
出版社： 中国电力出版社
CIP号：2019187235
书号：978-7-5198-3632-0
出版地：北京
出版时间：2019.9
定价：￥48.0
本书重点介绍了有别于传统人力资源管理方式的“人才开发”创新驱动架构。以南方电网超高压输电公司的实践经验为例，分为四个篇章，按照现状、创新、实践与展望的顺序，介绍了国有企业人才培养面临的挑战、企业培训理论的发展与创新、企业培训现状及案例分析、电力企业培训体系架构的理念创新、南网超高压公司培训体系架构的创新实践、“超易学”智能信息平台的应用，展现了国有企业人力资源领域的改革与创新。