作者：
出版社： 中国财政经济出版社
CIP号：2016323936
书号：978-7-5095-7229-0
出版地：北京
出版时间：2016.12
定价：￥30
本研究基于角色认同理论，考察LMX在团队情境下对员工创造力的作用及其作用机制。具体来说，首先，考察个体层面LMX通过创新角色认同这个中介变量对创造力的影响作用及影响机制。第二，考察团队层面上的团队LMX、团队创新角色认同与创造力的关系。第三，考察团队层面上的LMX差异、创新角色认同差异与创造力的关系。第四，考察团队层面的团队LMX和LMX差异对个体层面LMX与员工创新角色认同关系的跨层调节作用。