作者	李英
出版社
出版时间	2004-01-01

特色：

本书首先要告诉读者的是管理的盲点以及为什么会产生这样的盲点。有人倾向于情感管理，认为它是符合人性的管理模式。有人专注于制度管理，认为凡事都要有约束才可有发展，这就是我们在第二章和第三章所要讲的内容。而真正管理的正道却是制度与情感的有序结合，达到平衡，从而创造卓越。 本书的基本主旨是让企业老板在感情与制度之间创造一种*和谐的关系，而走向平衡。