近年来政府政策对华为公司劳动力竞争的影响主要体现在以下几个方面：

1. 人才引进政策：政府推出了一系列人才引进政策，如人才落户、住房补贴、就业扶持等，这些政策为华为吸引了一大批优秀的人才，为华为的发展提供了有力的人才保障。

2. 劳动法规的完善：政府加强了对劳动法规的完善和执行，保护了劳动者的权益，也提高了企业的用工成本。这对于华为这样的劳动密集型企业来说，会增加一定的成本压力。

3. 科技创新政策的支持：政府对科技创新给予了大力支持，包括资金扶持、税收优惠等政策，这对于华为这样的科技企业来说是一个重要的机遇。华为可以通过技术创新提高核心竞争力，获得更多的政策支持。

总体来说，政府政策的支持对于华为公司的发展是有利的，同时也带来了一定的挑战。华为需要不断提高自身的核心竞争力，积极应对政策变化，抓住发展机遇。