政府采购政策执行规范与单位个性化之间的关系，需要协调衔接并发挥桥梁纽带作用，可以从以下几个方面入手：

1. 理解和遵守政策规范：政府采购政策规范是为了确保公平、公正、透明的采购环境，所有参与政府采购的单位都应该理解和遵守。政策规范为单位提供了一个基本的行为准则，也是评价和判断采购活动是否合法、合规的重要依据。
2. 考虑单位个性化需求：在遵守政策规范的基础上，单位应该根据自身的实际情况，考虑和满足单位的个性化需求。政策规范并不是一成不变的，它可以根据经济、社会等因素进行调整。因此，单位在执行政策的过程中，也要注意观察政策的变动，以便更好地适应和满足单位的实际需求。
3. 建立沟通机制：为了更好地协调衔接政府采购政策与单位个性化需求，单位应该建立有效的沟通机制，包括内部沟通和与相关部门的沟通。通过沟通，可以及时了解政策的变化，获取更多的信息，以便做出更合理的决策。
4. 强化培训和教育：为了确保单位全体员工理解和遵守政府采购政策，单位应该定期开展培训和教育活动，提高员工的政策意识和专业素养。通过培训和教育，员工可以更好地理解政策背后的目的和意义，更好地执行政策。
5. 建立反馈机制：为了及时了解和解决在执行过程中出现的问题和困难，单位应该建立反馈机制，鼓励员工提出意见和建议。同时，单位也应该积极响应和解决员工提出的问题和困难，以便更好地协调政府采购政策与单位个性化需求之间的关系。

总之，协调衔接政府采购政策与单位个性化需求之间的关系需要从多个方面入手，包括理解和遵守政策规范、考虑单位个性化需求、建立沟通机制、强化培训和教育、建立反馈机制等。通过这些措施的实施，可以确保政府采购政策在单位得到有效执行，同时也能满足单位的实际需求。