工伤处理流程如下：

1. 及时送医治疗：员工受伤后应该及时就医，并保留好医疗票据及就医记录。
2. 申请工伤认定：用人单位需要在事故发生后 30 日内申请工伤认定，如果用人单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出认定申请。
3. 工伤鉴定：伤情稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。
4. 协商赔偿：与用人单位就赔偿问题进行协商，协商不成可以向社保机构投诉，由社保机构介入调解。或者直接提起劳动仲裁，确认劳动关系，提出工伤赔偿请求。
5. 诉讼维权：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在15天之内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

在处理工伤时，需要注意以下原则：及时救治受伤员工、维护证据确保认定成功、争取认定工伤并获得相应的赔偿。同时，建议在处理工伤时寻求专业的法律援助，可以咨询专业律师或相关组织机构，以确保自己的权益得到有效保护。