工伤事故处理的一般流程如下：

1. 报告和登记：事故发生后，单位应当及时报告，并按照规定到社会保险行政部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2. 调查取证：单位应当协助相关部门进行事故原因调查，并提供相关证据材料。
3. 协商调解：受伤职工和单位可以就赔偿问题进行协商，或通过调解程序解决赔偿问题。
4. 仲裁和诉讼：如果协商、调解无果，受伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。

同时，单位也应当做好工伤事故的预防工作，如开展安全教育培训，加强安全生产管理，提高员工的安全意识，确保生产安全。

以上是一般处理工伤事故的流程，具体还需要结合实际情况考虑特殊因素，建议在处理工伤事故时咨询专业人士以获得最恰当的帮助和指导。