一般来说，医院行政岗位的人事变动文件材料是需要更新的。医院行政岗位通常涉及到医院的行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等方面的工作，而这些工作通常需要与相关人员、部门和机构进行沟通和协调。因此，如果医院内部或外部的人事发生变动，这些变动信息需要及时更新到医院行政岗位的相关文件材料中，以确保信息的准确性和完整性。

具体来说，医院行政岗位的人事变动文件材料可能包括员工档案、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的文件，这些文件需要定期更新以反映人事变动的实际情况。此外，医院行政岗位还需要与相关部门和机构保持良好的沟通和合作关系，以便及时获取和更新相关信息。

总之，医院行政岗位的人事变动文件材料需要定期更新，以确保信息的准确性和完整性，为医院的管理和运营提供有力的支持。