用人单位不能要求工人瓜分工人的工伤赔偿。工伤赔偿是工伤保险制度的规定，旨在保障工人在工作期间因发生意外伤害、残疾或死亡而得到经济赔偿和社会福利。在工伤事故发生后，用人单位应该承担相应的工伤保险责任，按照相关法律法规规定及时向工人支付医疗费、康复费、残疾赔偿金等费用。

另外，工人如果在工作中遭受工伤，也应该积极配合用人单位进行工伤认定和劳动能力鉴定等工作，以便获得相应的工伤赔偿。同时，用人单位也应该加强安全生产管理，提高工人的安全意识和技能水平，减少工伤事故的发生。

总之，用人单位和工人应该遵守相关法律法规和规章制度，共同维护自身的合法权益。