根据中国的相关法律规定，在工作期间和工作岗位上中暑可以被认为是工伤。这是因为中暑是由于在高温环境下工作时间过长导致的身体疲劳和不适，这符合工伤的定义。

然而，在具体情况下，需要满足一些特定的条件才能被认定为工伤。首先，中暑必须在工作时间和工作岗位上发生。其次，必须证明工作环境温度过高或存在其他导致中暑的因素。此外，必须及时就医并得到医生的诊断证明。

如果符合这些条件，您可以向公司或雇主提出工伤申请，并提供相关证据和证明材料。在申请过程中，您可能需要咨询当地劳动保障部门或律师以获取更详细的信息和建议。

总之，上班中暑如果满足特定条件可以被认为是工伤。但是，具体情况可能因地区和行业而异，因此最好咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确的信息和建议。