深入分析警告信：

根据收到的警告信，我发现自己在工作中存在一些不当行为，给公司和团队带来了负面影响。首先，我在工作中未能及时反馈信息，导致团队之间沟通不畅，影响了工作效率。其次，我未能积极参与团队会议和讨论，这导致团队整体缺乏凝聚力和向心力。最后，我还存在消极怠工的问题，给同事带来了很大的压力。

以上这些行为，反映出我在工作中存在责任感不强、沟通能力不足、积极性不够以及缺乏团队协作精神等不足。通过这份警告信，我意识到这些问题对我所在公司和团队造成了很大的伤害，也对我的职业发展产生了负面影响。

我的检讨：

对于以上存在的问题，我深感抱歉和内疚。经过反思，我认识到了这些问题的严重性，并决心采取以下措施加以改进：

首先，我将加强与团队成员的沟通，确保信息及时传达，避免出现沟通不畅的情况。其次，我将积极参与团队会议和讨论，增强团队协作精神，为团队创造积极向上的氛围。最后，我将调整自己的工作态度，积极面对工作挑战，提高工作效率和质量。

为了确保这些改进措施得到有效实施，我将制定具体的行动计划，包括设定明确的时间节点和责任人。同时，我会主动寻求同事和上级的监督和指导，以便及时发现问题并加以解决。

再次为给公司和团队带来的负面影响表示歉意，我会积极采取行动加以改进，争取赢得大家的信任和原谅。我相信在未来的工作中，我会做得更好，为公司和团队做出更大的贡献。