当你申请政策，老板第一次拒绝了，可以采取以下步骤来处理这种情况：

1. 保持冷静：不要被拒绝冲昏头脑，保持冷静和理智，这样有利于处理问题。
2. 了解需求：明确申请的目的，确保需求清晰并符合公司政策。
3. 回顾沟通：反思沟通是否有效，是否准确传达了申请的目的和需求。考虑是否有必要优化申请方式和表述。
4. 理解拒绝：通常政策制定和实施有特定的程序和考虑因素，理解老板的拒绝原因，如果是合理的，应将其作为下一次申请的基础。
5. 提出解决方案：尝试提出改进现有情况或策略的建议，以便在未来可能实施的政策中包含。
6. 展示价值：确保申请的政策对业务或目标有明确的贡献，并展示这一点。
7. 尊重反馈：向老板表示感谢并尊重反馈，同时保持专业和有礼貌。
8. 寻求支持：如果可能，寻求其他相关人员的支持，如其他部门或高层的帮助。
9. 保持耐心：政策制定和实施通常需要时间和一系列程序，保持耐心并给决策过程一些时间。
10. 准备再次申请：在合适的时机再次申请政策，并确保做好充分的准备。

请注意，每个组织的情况可能有所不同，具体情况可能涉及内部机密或与特定人员沟通，因此处理方式可能会有所调整。建议在采取任何行动之前，与经验丰富的同事或上级寻求意见。