不同的人有不同的工作心态，但以下几种工作心态在实践中被广泛认可：

1. 积极心态：这种心态鼓励人们积极面对工作，主动寻找和把握各种机会，不逃避困难和挑战。他们乐观向上，能够从失败和挫折中快速恢复。
2. 敬业心态：这种心态鼓励人们热爱自己的工作，对工作有高度的责任感和使命感，愿意投入大量的时间和精力，追求卓越，为公司和团队的成功做出贡献。
3. 合作心态：这种心态鼓励人们与他人合作，尊重他人的意见和利益，建立良好的人际关系，共同解决问题，实现共同的目标。
4. 学习心态：这种心态鼓励人们把工作看作是一个学习和成长的机会，通过不断学习和探索，提升自己的技能和能力，适应工作的变化和挑战。
5. 感恩心态：这种心态鼓励人们感激工作给予的机会，感激同事的帮助，感激公司的支持。这种心态有助于建立良好的工作关系，提高工作满意度，增强员工的忠诚度。

这些工作心态有助于提高工作效率、质量以及团队合作效果，从而给公司带来更多的价值和成功。当然，这些心态并非适用于所有人和所有情况，不同的人和工作场景可能需要不同的工作心态。