不可以。单位应当为职工缴纳医保，这是国家的法律规定。在工资中包含医药费补贴并不意味着单位可以免除其缴纳医保的义务。如果单位没有为职工缴纳医保，那么职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。

劳动法规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，包括医疗保险。这是保障职工健康和安全的重要措施之一。如果单位没有按照规定缴纳医保，将会面临法律责任和处罚。因此，职工应该了解自己的权利和义务，并与单位协商解决医保问题，必要时可以寻求法律援助。