在求职过程中遇到歧视是很令人沮丧的，但请不要灰心。以下是一些应对这种情况的建议：

1. **了解歧视原因**：了解歧视的原因可以帮助你更好地应对它。有时候，歧视可能源于刻板印象或偏见，而这种偏见可能并不公正。
2. **展示你的实力**：无论在哪个行业或公司，真正重要的是你的能力和表现，而不是你的外表或背景。展示你的专业技能、经验和成就，这将有助于你获得雇主的青睐。
3. **选择合适的求职平台**：尽量选择公平对待所有求职者的平台或公司。确保你是在平等就业机会法或相关法律允许的范围内申请职位。
4. **提高自身素质**：通过学习新技能、提高自己的专业素养，使自己更具吸引力。这将有助于你在求职过程中脱颖而出。
5. **寻求帮助**：如果你感到受到歧视，可以向公司的人力资源部门或相关机构寻求帮助。他们可能会提供支持和指导。
6. **法律咨询**：如果你认为自己受到了不公平的待遇，并且这种歧视是基于你的种族、性别或其他个人特征的，你可以寻求法律咨询，了解你的权利和可行的法律途径。
7. **保持积极的心态**：尽管遇到歧视可能会令人沮丧，但请记住保持积极的心态。每个人都有追求工作和成功的权利，而歧视不应该成为你放弃的理由。

最后，请记住，歧视是不道德的，也是不合法的。在求职过程中，请始终展示你的专业能力和热情，这将有助于你获得理想的职位。