作者	[加]加里.P.莱瑟姆等
出版社
出版时间	2002-10-01

特色：

《绩效考评》(第2版)一书，介绍了各种考评个人绩效的有效方法，全书共9章，主要回答了以下七个问题：　　1．如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题?　　2．如何确定员工的工作效率?　　3．哪种考评工具既有效、可信、没有偏见，又可以促进对员工的辅导和开发工作?　　4．从什么人那里能够收集我们所需要的考评证据?　　5．如何提高考评者的客观性和准确性？　　6．如何发挥绩效考评的作用，激发和维持员工的工作绩效?　　7．如何从组织中裁减某个员工?