| 作者 |
| 沈东军 |
| 丛书名 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9787111678298 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 所谓成就员工，就是要真心帮助员工成长，形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应。本书围绕成就员工的主题，重点探讨了三个方面的问题：员工如何实现个人成长？管理者如何成就员工？如何形成可持续的员工和企业相互成就的飞轮效应？作者在展开写作时紧扣企业一线管理者都会面对的棘手问题，每篇文章都是真问题、真答案。 |
| 目录 |
| 推荐序 前言 个人成长篇 成长的第一责任人是自己 第1课 我们为什么总在成功和失败之间摇摆 / 3 第2课 破解增长焦虑的良药是打破成长上限 / 13 第3课 用无限游戏消解时代焦虑 / 23 第4课 六个人才档次，你在哪个级别 / 30 第5课 复盘，让你精进每一天 / 36 第6课 优秀员工，都具有阿甘的傻和曾国藩的呆 / 40 心智提升篇 人生高度取决于心智模式 第7课 什么是心智模式 / 47 第8课 你和大师的差距只是心智模式的差距 / 56 第9课 271是大自然法则 / 63 第10课 向死而生，逆向思维 / 70 第11课 做对，而不是没做错 / 76 第12课 消灭问题而不是解决问题 / 82 第13课 模型，战胜动物性思维的利器 / 86 第14课 防熵增是生死命题 / 103 成就员工篇 管理就是经营人 第15课 人才裂变，管理者的使命 / 115 第16课 人才五力模型让识才不再难 / 119 第17课 比KPI更重要的，是人才价值评估 / 126 第18课 精英小团队让组织更健康 / 133 第19课 好上级都是躬身入局者 / 138 第20课 我把同事变同学，长期陪伴，深度影响 / 142 第21课 游戏化，领导者的新装备 / 150 第22课 提升领导力的四项修炼 / 162 成就组织篇 好组织才能长出好绩效 第23课 从金字塔型组织走向罗盘型组织 / 173 第24课 管理者，千万别把好经念歪了 / 182 第25课 好绩效，是从好组织的土壤里长出来的 / 191 第26课 源头思维，高手的思维模式 / 202 第27课 企业管理之道：管理用机械论，发现用进化论 / 212 第28课 管理最重要的两件事：调整结构和设计模型 / 220 第29课 最好的管理是不管理 / 228 第30课 关注亮点员工，用他们去点亮组织 / 236 飞轮效应篇 从做事跃升到做势 第31课 想成功，就要从做事跃升到做势 / 245 第32课 成功不难，只要找到你的小飞轮 / 256 第33课 揭秘莱绅通灵战略飞轮 / 261 第34课 要么成为爆款，要么被爆款消灭 / 266 第35课 怎样用意外感升级品牌 / 276 使命出发篇 使命是职场人的灵魂 第36课 使命，人生能量的管理 / 289 第37课 使命，让实现梦想有了阶梯 / 301 第38课 企业通过使命打造核心竞争力 / 305 第39课 员工通过使命练就职场绝活 / 309 第40课 如何找到自己的使命 / 314 |