| 作者 |
| 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） |
| 丛书名 |
| 彼得·德鲁克全集 |
| 出版社 |
| 机械工业出版社 |
| ISBN |
| 9787111600091 |
| 简要 |
| 简介 |
| 内容简介书籍经济管理学书籍 预测未来并不十分困难，只是毫无意义。 已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。 组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。 过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。 信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。 在世界经济中，新的权力中心，持续增长的新兴市场和行业层出不穷。 在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是量大的变革。 |
| 目录 |
| 推荐序一（邵明路） 推荐序二（赵曙明） 推荐序三（珍妮·达罗克） 译者序 前言 专访 后资本主义社会的执行者 / 1 第一部分 管理 第1章 经营之道 / 19 第2章 应对不确定性的计划 / 34 第3章 五种致命的经营失误 / 39 第4章 管理家族企业 / 44 第5章 总统六准则 / 50 第6章 网络社会的管理 / 55 第二部分 以信息为基础的组织 第7章 组织的新社会 / 65 第8章 三种团队 / 82 第9章 零售业的信息革命 / 87 第10章 不做数据的文盲；掌握该掌握的内容 / 92 第11章 我们需要的是衡量手段，而非计算 / 96 第12章 管理者今天需要的信息 / 100 第三部分 经济 第13章 世界经济在贸易方面的教训 / 119 第14章 美国经济力量的转移 / 136 第15章 寻找新兴市场 / 141 第16章 环太平洋地区与世界经济 / 145 第17章 日本有限公司走到尽头了吗 / 148 第18章 疲软的美元反倒让日本如虎添翼 / 155 第19章 新兴的超级力量：海外华人 / 160 第四部分 社会 第20章 社会变革的世纪 / 167 第21章 非营利组织的长足发展让我们获益匪浅 / 216 第22章 知识工作和性别角色 / 222 第23章 彻底改造政府 / 226 第24章 民主国家会赢得和平吗 / 245 专访 后资本主义社会的管理 / 268 |