公司总务部的培训可以根据具体需求和部门职责来设定。以下是一些可能的培训建议：

1. 基础技能培训：包括办公技能、计算机操作、公文写作、档案管理等，确保总务部成员具备基本的办公能力，能完成日常办公事务。
2. 物资管理培训：包括物资采购、库存管理、领用等方面的知识和技能，使总务部成员能够有效地管理公司物资。
3. 安全管理培训：由于总务部负责安全工作，因此安全培训是必不可少的。这包括消防安全、交通安全、应急预案等方面的培训，以增强员工的安全意识，并掌握必要的应急处理技能。
4. 环保与节能培训：随着环保和节能成为社会关注的焦点，总务部成员需要了解相关的知识和技能，如垃圾分类、节约用水、用电等，以促进公司的环保和节能工作。
5. 危机应对与危机管理培训：帮助总务部成员了解和处理突发事件，提高危机应对能力。
6. 沟通与协调能力培训：总务部需要与各个部门进行沟通和协调，因此沟通与协调能力是非常重要的。
7. 法律法规培训：总务部涉及到许多法律法规问题，如消防法、劳动法等，因此需要定期进行相关的法律法规培训，确保遵守相关法律法规。
8. 突发事件处理演练：可以定期组织突发事件处理演练，提高总务部成员在突发事件中的应变能力和处理能力。

总之，根据公司的实际情况和需求，可以设计相应的培训计划，以提高总务部的整体素质和工作能力。