社会工作部“六大机制”包括：

1. 社区治理机制：通过优化社区治理结构，提高社区自我发展和自我更新的能力。
2. 资源链接机制：通过建立与政府、企业、社会组织等各方面的合作关系，为社区提供必要的社会资源和支持。
3. 需求发现和回应机制：及时了解和掌握社区居民的需求，并根据需求的变化做出相应的回应。
4. 社区工作者队伍管理机制：建设一支专业、高效、有爱的社区工作者队伍，为社区提供必要的人力资源。
5. 督导和培训机制：为社区工作者提供持续的督导和培训，不断提高他们的专业素质和服务能力。
6. 评估和激励机制：通过科学的评估和激励机制，激发社区工作者的积极性和创造性，提高他们的工作效率和质量。

社会工作部“五大行动”包括：

1. 就业援助行动：帮助有就业需求的社区居民获得合适的工作机会。
2. 健康促进行动：通过宣传健康知识，提高社区居民的健康意识和健康水平。
3. 文化体育行动：开展各种文化体育活动，丰富社区居民的业余生活，增强社区凝聚力。
4. 扶贫解困行动：针对贫困和困难群体，提供必要的经济和物质支持，帮助他们走出困境。
5. 环境优化行动：改善社区环境，提高居民的生活质量，增强社区的宜居性。

希望以上信息对您有帮助。建议您咨询专业的社会工作从业者或者相关单位获取更详细的信息。