一些好的公司在招聘时逐渐不要统招专升本的学生，可能有以下几个原因：

1. 学历歧视：有些公司可能存在学历歧视，认为专升本教育在社会认可度和含金量上可能不如全日制本科教育。因此，他们可能会将专升本学生排除在招聘范围之外。
2. 技能和经验：公司更倾向于招聘具有实际技能和经验的人。在某些情况下，专升本学生的实际技能和经验可能与全日制本科学生存在差距，这会影响公司的招聘决策。
3. 人才需求多样化：公司可能需要特定类型的人才来满足其业务需求。例如，一些公司可能更倾向于招聘具有某些特定专业背景或技能的学生，而专升本学生可能无法满足这些需求。
4. 竞争压力：随着人才市场的竞争日益激烈，一些公司可能会更注重候选人的综合素质和能力，而不仅仅是学历背景。在这种情况下，专升本学生可能无法通过面试过程中的其他测试和评估来脱颖而出。

需要注意的是，这只是一些可能的原因，具体情况可能因公司、行业和招聘环境而异。在求职过程中，除了学历背景外，个人技能、经验、面试表现等因素同样重要。因此，建议专升本学生通过提升自身技能和经验、加强面试技巧等方面来提高自己的竞争力。同时，也可以通过多参加实习、志愿服务等活动来积累实践经验，展示自己的综合素质和能力。