本书不再是枯燥理论堆积出来的管理学，而是立足于现代管理学理论框架，由丰富鲜活的典故、案例、史料构建而成的管理学画卷。本书对东方管理思想以及西方管理理论的包容与整合，是在东西方文化交融的时代背景下，发展中国本土管理学、指导企业管理实践的探索与尝试。内容上贯穿了历史、人文、实践三条主线,，以思想史为核心，体系框架为载体，技能应用为导向，并且包含许多管理行为学的内容。在内容的安排上以四个基本管理功能为特色，分别是时间管理、沟通管理、选择管理，以及情绪管理。兼顾知识的系统性以及趣味性，加入了“谈古论今”，理论阐述结合生动的历史和现实案例，使全书内容的铺陈与中国古代管理思想史一脉相合。