公司职工登记表标注无条件接受公司解除劳动合同是否合理，取决于公司的规章制度是否合法以及劳动合同的具体约定。

如果公司的规章制度明确规定员工无条件接受公司解除劳动合同，那么这是合法的。但是，如果公司的规章制度没有明确规定这种情况，或者劳动合同中没有明确约定，那么公司可能需要根据具体情况来判断是否可以无条件解除劳动合同。

在任何情况下，公司解除劳动合同应该遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，不能违反劳动者的合法权益。如果公司单方面解除劳动合同没有合法依据或者存在其他违法行为，劳动者可以依法维护自己的权益。