加强疾控人才队伍建设，可以从以下几个方面入手：

1. 完善人才培养机制：建立完善的人才培养机制，注重人才的专业技能、管理能力、应急处置能力等方面的培养，确保人才能够适应疾控工作的需要。
2. 加强人才引进：积极引进高素质的疾控人才，可以通过招聘、引进高层次人才等方式，为疾控队伍注入新的活力。
3. 优化人才配置：根据不同岗位的需求，合理配置人才，做到人岗匹配，发挥人才的最大价值。
4. 建立激励机制：通过建立合理的薪酬制度、晋升机制、荣誉制度等，激发人才的积极性和创造性，提高人才的工作满意度。
5. 加强教育培训：定期组织开展教育培训活动，提高疾控人员的专业素质和管理能力，使其能够更好地应对各种疾控问题。
6. 营造良好的工作环境：为疾控人员提供良好的工作条件和环境，关注疾控人员的身心健康，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

综上所述，加强疾控人才队伍建设需要从人才培养、引进、配置、激励、教育培训、工作环境等多个方面入手，形成系统化的人才培养和管理机制，才能更好地满足疾控工作的需要。