针对县级林长制年度考核考评反馈的林长职责压实不到位问题，可以采取以下整改措施：

1. 加强林长制工作组织领导。要进一步强化对林长制工作的组织领导，明确各层级林长的职责权限，建立健全林长制工作机制，确保林长能够及时协调解决林业发展中的问题。
2. 完善林长制工作制度。要进一步完善林长制工作制度，明确林长的具体职责和工作要求，建立定期汇报和考核机制，加强对林长履职情况的监督和考核。
3. 加强宣传教育。要通过各种渠道，加强对林长制工作的宣传教育，提高林长和相关部门对林业保护和发展的认识，增强其责任感和使命感。
4. 加强培训和学习。要对林长及相关人员进行培训和学习，提高他们的专业素质和工作能力，确保他们能够履行好林长职责。
5. 强化监督检查。要建立健全监督检查机制，加强对林长履职情况的监督和检查，发现问题及时督促整改，确保林长职责得到有效落实。

通过以上整改措施的实施，可以逐步解决林长职责压实不到位的问题，推动县级林长制工作取得更好的成效。