实施了以下法规为受伤员工提供急救：

1. 工伤保险法：规定雇主必须为员工购买工伤保险，以应对员工在工作期间受伤的情况。
2. 急救法：规定了企业必须为员工提供急救培训和急救器材，并在紧急情况下遵循急救程序。

关于急救人员的培训和命名程度，通常企业会为员工提供急救培训，使其掌握基本的急救技能，如心肺复苏术（CPR）。这些培训通常会包括急救知识和技能的讲解、实践操作等。企业还会为急救人员命名，如“急救员”或“急救团队”，以明确其在紧急情况下的角色和责任。

此外，一些企业还会建立专门的急救队伍，定期进行训练和演习，以提高其应对紧急情况的能力。这些企业还会与当地急救机构合作，确保在紧急情况下能够迅速响应并协助受伤员工。