人力资源管理的新行业技术可以为创业者带来以下机会：

1. **智能化招聘**：人工智能和大数据可以帮助企业更快速、更准确地识别和评估候选人，提高招聘效率和质量。
2. **员工健康管理**：员工健康是企业管理中容易被忽视但非常重要的方面。新的技术可以帮助企业建立健康管理平台，提供健康咨询、体检和疫苗等服务，从而提升员工满意度和忠诚度。
3. **员工培训**：通过虚拟现实、在线学习等新技术，可以提供更加个性化和有效的培训体验，从而提高员工技能水平和公司整体竞争力。
4. **人才测评**：新的技术可以帮助企业建立更加精准和有效的人才测评体系，帮助企业识别和选拔优秀人才。
5. **弹性福利**：新的技术在员工福利方面也提供了新的机会，如定制化福利方案、在线购物平台等，可以提高员工满意度，降低企业人工成本。
6. **人力资源管理软件**：这些软件可以帮助企业更高效地管理人力资源数据，提供智能化的分析和报告，为企业决策提供支持。
7. **人力资源咨询服务**：新的技术可以帮助企业更准确地识别和评估人力资源管理方面的挑战和问题，提供专业的解决方案和建议，为企业提供定制化的服务。

以上这些机会都是建立在先进的人力资源管理理念和方法的基础上，需要创业者有足够的专业知识和技能。如果创业者在这些领域有深入的了解和实践经验，那么将有很大的机会在这些新行业中取得成功。