关于一站式矛盾纠纷多元化解中心建设的下一步工作打算，可以按照以下框架进行撰写：

1. 背景和意义：首先，介绍一站式矛盾纠纷多元化解中心的建设背景和目的，以及多元化解矛盾的重要性和意义。

2. 目标设定：明确下一步工作的目标，例如：完善中心设施，提升服务质量；加强调解员培训，提高调解效果；扩大宣传，提高中心知名度等。

3. 具体措施：详细列出实现目标的计划和具体措施，例如：

a) 设施升级：对中心设施进行全面检查和维修，确保其正常运行。同时，增加一些便民设施，如免费Wi-Fi、饮水机等。

b) 调解员培训：组织定期的调解技巧培训，提升调解员的专业素养和调解能力。同时，引入激励机制，提高调解员的工作积极性和满意度。

c) 宣传推广：设计并制作中心宣传册和网站，介绍中心的服务内容和优势。同时，利用社交媒体、社区活动等途径，扩大中心的知名度和影响力。

4. 时间线和预期成果：列出每项措施的具体实施时间，以及预期的成果和影响。

5. 资源和预算：说明所需的资源和预算，包括人员、物资、场地、资金等，并说明如何获得这些资源。

6. 风险和挑战：考虑到可能出现的风险和挑战，制定相应的应对策略和解决方案。

7. 监测和评估：设立一套有效的监测和评估机制，定期评估工作进展和成效，以便及时调整计划和改进工作。

综上所述，下一步工作打算应全面、具体、可行，并考虑到各种潜在的风险和挑战。希望这个框架能对你有所帮助！