新业态新就业群体流动党员少的原因主要有以下几点：

1. 新业态新就业群体的人员流动性较大，党员的流动性也较大。许多流动党员可能并不愿意加入新业态新就业群体的党组织，而是选择回到家乡或原单位党组织。
2. 新业态新就业群体的组织形式较为松散，可能缺乏有效的组织和管理机制，导致流动党员难以找到归属感。
3. 一些新业态新就业群体中的党员可能对自己的身份不够重视，认为自己只是从事某个行业或岗位的普通员工，缺乏对党员身份的认同感和归属感。
4. 一些新业态新就业群体中的党员可能存在组织关系转接手续繁琐、程序复杂等问题，导致他们不愿意频繁转接组织关系。
5. 一些新业态新就业群体中的党组织可能存在建设不完善、活动不经常、作用不明显等问题，导致党员对党组织的信任度和归属感降低。

为了解决流动党员少的问题，需要加强新业态新就业群体的党组织建设，建立健全组织和管理机制，提高党员的组织意识和归属感。同时，也需要加强对流动党员的教育和管理，提高他们的组织观念和政治素质，使他们更好地发挥先锋模范作用。